Коворкинг – это общий офис, где люди их разных сфер деятельности и компаний работают или проводят деловые встречи, временно арендуя его.
Виды коворкингов
Вот главные типы коворкингов:
- открытые (офисные). Самый распространенный формат. Подходят для всех, кто ищет рабочее место. Обычно предлагают стандартный набор офисной мебели, интернет, переговорные комнаты;
- специализированные. Фокусируются на определенной сфере деятельности. Оборудованы под нужды конкретных профессий. Например, швейные, столярные, IT-коворкинги. Объединяет людей с общими интересами, способствует обмену опытом;
- расширенные (коворкинг-центры). Предлагают широкий спектр услуг: конференц-залы, зоны отдыха, площадки для мероприятий. Позволяют не только работать, но и проводить встречи, тренинги;
- корпоративные. Создаются крупными компаниями для своих сотрудников. Позволяют объединить удаленных работников;
- коворкинги с проживанием (коливинги). Сочетают в себе жилье и рабочее пространство. Удобны для командированных сотрудников и цифровых кочевников. Позволяют полностью погрузиться в работу и не отвлекаться на бытовые вопросы;
- антикафе. Гибрид коворкинга и кафе. Оплата, как правило, по минутам. Дополнительные услуги: чай, кофе, настольные игры. Подойдет для тех, кто хочет поработать в непринужденной атмосфере;
- библиотеки. Предоставляют тихое рабочее пространство, часто бесплатны.
Плюсы и минусы коворкинга
Преимущества коворкинга включают:
- экономичность. Дешевле аренды отдельного офиса, особенно для небольших команд и фрилансеров;
- гибкость. Можно арендовать рабочее место на короткий или длительный срок без долгосрочных обязательств;
- нетворкинг. Возможность общаться с профессионалами из разных сфер, обмениваться идеями;
- готовую инфраструктуру. Предоставляется все необходимое оборудование и мебель;
- продуктивность. Рабочая атмосфера может повысить мотивацию и эффективность;
- удобство. Нет необходимости заниматься обслуживанием офиса;
- дополнительные услуги. Многие коворкинги предлагают конференц-залы, кухни, зоны отдыха.
К недостаткам коворкинга относятся:
- отсутствие приватности. Работа с незнакомыми людьми может вызвать дискомфорт и мешать сосредоточиться;
- ограниченная кастомизация. Сложно полностью настроить рабочее место под себя;
- непостоянство. Часто приходится менять рабочие места, что может быть неудобно;
- потенциальные проблемы с безопасностью. Риск кражи личных вещей или утечки конфиденциальной информации;
- зависимость от правил. Необходимо соблюдать установленные коворкингом правила и часы работы;
- потенциальные конфликты. Могут возникать разногласия с другими пользователями пространства.
Вопросы-ответы
Кому подойдет коворкинг?
Фрилансерам, удаленным работникам, стартапам и малому бизнесу, представителям творческих профессий, студентам.
Кому коворкинг может не подойти?
Тем, кому нужны полная тишина и уединение, кто работает с конфиденциальной информацией, а также людям с ограниченным бюджетом.
Как выбрать коворкинг?
Учитывать местоположение, оснащение, режим работы, атмосферу, стоимость, дополнительные услуги и другие факторы.
